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我永远是远达水务人——记远达水务技术部副经理张占梅(宣传部 袁莱)

  第一次听到张博士的名字,是在远达水务竞聘上岗动员大会之前,水务公司刚刚上任不久的工会主席彭湃很郑重地说:“你们应该去采访采访张占梅,她是我们水务公司去年中干评选唯一一个所有员工都投她一票的中干,有扎实的业务基础也有坚固的群众基础”。就是这一次张占梅这个名字在我心里打上一个印记,让我好奇是怎样的一个人让所有员工都会投她一票。而真正见到她是在水务公司的竞聘演讲会上,她的演讲激情洋溢,感染了现场每一个人。采访约在一个阳光明媚的下午,就在竞聘演讲大会的那个会议室,她向我娓娓讲述了她对水务公司的热爱和对事业的执着。
她有一颗感恩的心

  张博是河南周口人,2003年考入重庆大学攻读硕士学位。在读研期间就进入了远达水务公司工作至今。远达水务自05年成立以来,一直在探索一条自主研发的发展道路,张博士是第一批技术人才。一个刚刚成立的公司,既不能给她提供和外面一样优越的薪酬待遇,也不能给她提供一个好的科研条件。好几个与张博一起进入公司或者是比她后进入公司的技术人员都因为薪酬等原因相继离开了水务,可是她始终坚持最初的选择。张博士曾得到国家留学基金委资助赴日本名古屋大学留学的机会,本来的学习时间可以申请3年到5年,毕业后就能取得日本名古屋大学的博士文凭,可是因为当时水务公司正处于研发的重要阶段,而张博士又是研发的技术带头人,不可或缺,所以公司何总建议她最好半年后回国。这是一个艰难的选择,因为如果选择半年后回国她就得不到名古屋大学的博士文凭,要知道在中国一张国外名牌大学的文凭分量是很重的。可是张博士毫不犹豫的选择了服从何总的安排。她说人要懂得感恩图报,能去国外学习除了国际留学基金委的资助,还有何总和李总愿意为我做出国担保人。在出国之前,国家留学基金委要求必须有两个出国担保人,保证她学习期满会按时回国,否则担保人则要承担连带赔偿责任。而在无亲无故的重庆,她找不到这样的两个人,水务公司何世德总经理和李锐副总在知道情况后,立即表示愿意做张博士的出国担保人。谈到这件事,她无限感慨的说:“就凭何总和李总对我的这些关怀,我就一定要回来,我也一定要一直为水务公司服务”。她反复的跟我强调感恩,她说她从未想过要离开水务公司,她要尽自己最大努力来回报公司的栽培和领导的信任。张博的话语或许并不华丽,作为一个工科出生的人,她只能用朴实的词语来表达她的心情,可是就是因为这些无华的话深刻的让我感受到她对水务的热爱,深刻的体会到在她朴实的内心世界里那份懂得感恩的情怀。

  她有一分执着的激情

  在她的竞聘演讲上有一句话是这样描述的“五年来,与远达水务一起成长的历程培养了我坚忍不拔的精神、矢志不移的信念、敢于亮剑的勇气、以及对工作的满腔热情。”可是事实上,这份工作不光是她养家糊口、改善生活质量的工作,而是她的一份事业,是她体现自我价值、要奋斗终身的事业。对此她永远保持着一分激情,让她全身心的投入其中。对她而言远达水务的技术研发工作就像她的一个孩子,对于这个孩子的成长,她有一份难以割舍的情感和责任。在张博到水务工作之前,水务公司并没有开展自主的研发工作。从最初的研发部到现在的技术部,张博士创立了水务公司的研发事业。在远达本部领导要将水务公司的研发工作合并到本部来做的时候,她持保留态度。她认为首先远达水务公司是一个独立法人的公司,需要一个独立的科研平台,为以后公司规模的发展做一个科技成果的积累;其次,把科研平台建在水务公司,可以使研发工作更好地和工程建设结合起来,体现技术研发的实际价值,更好地为一线服务;同时,她留在水务公司,可以更好地和技术、工程、市场人员交流和沟通,收集和掌握第一手资料,为研发工作奠定坚实的基础。她也拒绝了远达公司领导要将她调到公司本部工作的机会,她说“我在水务的工作做得还不够好,我要留在这里把工作做得更好”。拒绝提高工作条件的机会,这是需要多大的勇气?而她正是凭借着对水务研发这份事业的执着和激情,义无反顾的做出了这样的选择。

  “她是一个在工作上充满活力,踏实、有钻劲的人,交给她的工作很放心,领悟能力非常强,她现在的成绩都是她自己干出来的”水务公司副总李锐这样评价她。水务公司每一个人都知道公司最后熄灭的一盏灯一定是张博办公室的灯,在她的日程表里没有周末和假日,工作没完成,就每一天都是工作日。5年间,她和研发团队完成了2项国家级项目,6项省、部级及集团公司项目,2项九龙公司及区科委项目的立项工作。组织完成重庆市科委重点攻关项目1项。申请专利8项,发表论文14篇,组织编著《燃煤电厂现代水务管理专著》一部(拟定2010年12月出版)。作为一个技术研发人员,除了具备较强的专业能力外还应该对未来研发市场具有敏锐性,而张博就是这样一位敏锐性较高的技术人才。她意识到在水资源日益匮乏和环保要求日益严格的背景下,在全世界倡导环境与能源协调发展的大环境下,开展清洁、高效、环保技术开发尤为重要。所以她把水务公司下一步的重点研发工作放在了IGCC、海水淡化、煤化工,中水回用、水处理药剂生产等拥有较大市场空间的领域上。

  她有一颗以诚待人的心

  “我留不住他们,因为水务公司暂时不能给他们提供更好的环境,他们有权利选择更好的生活,我对不起他们”在谈到那些因为薪酬不理想离开水务的研发技术人员时,她总是眼含愧疚的泪水。她的话语里是对离职同事的不舍和歉疚。她渴望他们能和她一起拼搏在这个战场,可是现实的无奈她却不能阻止他们去选择更好的工作。就是这样一个热爱同事,处处为身边人着想的人,才会得到优秀中干选举中每个员工手中那珍贵的一票吧。她说“我没有什么与人相处的诀窍,只有诚实,无论在公司,朋友、家人都要老老实实的待人,人都是善良的,人与人之间相处也不存在所谓的压力,最重要的就要看自己是否以诚待人。”

  远达水务正处于发展的关键时期,远达公司刘艺总经理为水务规划了未来美好的蓝图,而拥有这样优秀的员工,我们有理由相信,那些美好的画面都将一一成为现实,文章的最后我想用张博在一篇演讲稿上的话作为结束语,这也曾是刘总在《我心中的远达》中的题词,因为我相信这句话是所有远达人的心声,一直感动着我们每一个人。

  "我坚持留在这里,是因为我深爱这个企业,不管未来的道路多么艰难,我都会坚定地走下去,我永远是远达水务人!”(袁 莱)